把友情当成职场阶梯是对是错？
当初，戴维·巴克想从餐饮管理业跳槽到金融业，于是立即跟在佛罗里达州坦帕市某抵押-借贷公司工作的一位朋友联系。因为那位朋友的大力举荐，巴克顺利得到了那家公司的金融分析师职位。
接下来，事情却向不愉快转变。
巴克的新工作跟秘书差不多，并不像朋友当初说的那样，做风险管理和金融预测工作，而是复印文件、接听电话、做会议记录等。当巴克的朋友知道他对新工作不满意时，便对他说：“如果你辞职，会损害我在这家公司的声誉，因为是我介绍你来这里工作的。”
尽管如此，巴克仍然在不久之后离开了那家公司。从那以后，他的朋友就跟他断绝了来往。
现年45岁的巴克说：“幸运的是，我有餐饮管理的背景，能够重新回到餐饮业工作，并没有因此遇到多大的经济困难，但失去和那个朋友的交情确实是个不幸。”
我们和朋友们在工作和生活中有很多联系，要避免出现像巴克那样的情况，充分沟通很重要，因为无论失去朋友还是失去工作，都是我们不愿意看到的结果。
在巴克的案例中，他的朋友应该在巴克请自己帮忙介绍工作时就说：“我只是推荐你去工作，你要自己决定那份工作是否适合你，如果接受了工作之后很快辞职，会损害我在公司的声誉。”而巴克在去朋友的公司工作之前，应该向人力资源经理了解清楚，他的新工作要履行什么职责，什么时候才能从事金融业务，不应该单凭朋友的介绍就接受那份工作。
马特·维泰克认为值得。现年27岁的马特·维泰克是在练拳击时认识他的生意伙伴的。他说：“有不少白领人士去练拳击，在拳击俱乐部里，你会见到不少管理层的人，甚至一些公司的CEO。管理人员需要竞争，下班后去练拳击让他们体会到竞争的乐趣。”
拳击俱乐部的教练安排维泰克跟10Count软件公司CEO罗伯·伊姆彪特搭档对练。不久，他俩跟其他练拳者一起去喝咖啡。维泰克向一个有经验的管理人员寻求职业建议，大家于是一起讨论了维泰克的职业。4年后，伊姆彪特的公司需要像维泰克这样的人，他就请维泰克去10Count公司上班，维泰克在那里工作得很愉快。
纽约云彩职业咨询与培训公司的创始人、CEO萧恩·奥康纳认为，通过朋友寻求职业发展时，要向朋友说清自己的兴趣，坦率地说出自己的打算，要让你的朋友知道你感兴趣的是哪种老板、哪种职位，而不要仅仅说“我需要一份工作”。如果朋友提供了工作机会，你要了解你将就职的企业，不要浪费朋友的时间，不要辜负朋友的好意。如果你的朋友不能帮你推荐工作，不要生气。如果他帮你推荐了工作机会，你去面试后要跟他说说面试的情况，并向他表示感谢。
奥康纳的一个客户要求朋友们帮忙做一个访谈，但在会面时，她总是问他们的公司是否有空缺的职位，或者是否知道哪个公司有空缺的职位。朋友们跟她在一起时总觉得被利用了，她因此失去了很多朋友，在业内的声誉也变得很糟。
为了避免遭遇这种负面情况，奥康纳平常不怎么跟朋友会面，多数联系是通过电子邮件进行的，如果需要会面，会事先在邮件中说清目的。
找工作不要只靠朋友。只要留心，你就会发现很多机会。
40岁的播音员丹尼尔·戈德斯坦在商店里买东西的时候，他的妻子在休息区等待。他的妻子跟坐在身边的女人攀谈，碰巧发现那个女人要雇用一个写手，戈德斯坦的背景正好符合要求，随后经过面试，戈德斯坦得到了那份工作。
戈德斯坦说：“你永远不知道机会出现在什么时候、什么地方，你要做的只是竖起耳朵，睁大眼睛，多留心，愿意把自己‘卖’给任何人、任何地方，这样，你随时可能找到工作。”