手机下载
名医在线客户端

王展

骨科副主任医师

西安市红会医院
擅长
创伤骨科,关节疾病,创伤后骨感染、骨坏死治疗,创伤后畸形矫正。
名医在手,看病不愁
手机下载
名医在线客户端
打开名医在线APP,立即问医生
文章 -精神心理科 -心理咨询科 -职场心理

职场女性被性骚扰的十个标准

2018-05-28 01:13:20

  性骚扰影响40%职场女性,职场性骚扰就是指发生在招聘或工作场所的、违背对方意愿的、具有性含义的言行。

职场女性被性骚扰的十个标准
  不少人对性骚扰存在一个误区,以为很少见。但实际上,性骚扰已经非常普遍,影响了40%至60%的职场女性生活。
  根据北京某妇女法律咨询服务中心“妇女观察”对北京、广东等四地、共2000份调查问卷显示,有19.8%的被调查者承认自己遭受过性骚扰,23.9%的被调查者报告自己曾目睹或听说本单位其他职工遭受过性骚扰。而据中国职场性别歧视调查显示,大约每25个女性中就会有一名女性遭遇过强行性行为。
  而当发生性骚扰后,只有45.6%的被骚扰者会明确警告骚扰者,会向单位人事部门、工会或者管理者投诉的员工也仅占34.3%,而选择司法诉讼和报警方式的比例均不到五分之一,但选择屈从和睁只眼闭只眼的却高达54.4%,多数受害人都选择了隐忍或离职。
  另外,调查显示,在受到性骚扰的群体中,20至29岁的年轻人占最大比例,达到57.5%。
  职场性骚扰行为10项标准
  1.被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视;
  2.他人身体故意靠近;
  3.他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示;
  4.他人以性为内容进行辱骂;
  5.他人以利益作为交换条件提出性要求;
  6.他人做出猥亵动作,包括手势、暴露性器官等;
  7.被人强行抚摸;
  8.被人强行搂抱;
  9.被人强行亲吻;
  10.被人强迫发生性关系。

关键词: 职场女性被性骚扰
分享

相关推荐

医生作品